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Duda Contrato Temporal

delam hadz

Bovino maduro
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5 Dic 2007
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202
Pues vengo con esta dudita lo que pasa es que tengo pasadito del mes que trabajo en un empresa mediante outsorcing peeero los contratos que he firmado han sido por una semana el ultimo que firme fue el 10 d oct y ese me lo hicieron hasta el 22 osea tomorrow y pues esta regular el job lamentablemente no hay oportunidades de crecimiento ni cosas asi pero digo por mientras que encuentro otro mejor puedo estar ahi .l o que quiero saber es:
Que beneficios puedo pelear por ejemplo cuando ya no me den contrato,
me deben de dar finiquito por los contratos consecutivos o solo contaran el ultimo?
que pasa si me niego a firmar el siguiente contrato?

Como les comento han sido consecutivos no ha habido descaso entre contrato y contrato y lleov asi desde los primeros de Sep. y pues fue algo que comente en la entrevista que buscaba, Seguridad Laboral y Oportunidades de Crecimiento cosas que ahi no tienen.

Bueno cualquier duda quedo a sus ordenes
Por si influye algo soy de Tamaulipas.

Saludos
 
En teoría los contratos son acumlativos, pero tendrias el pedo de que al ser outsourcing, la empresa que te "contrata", es una oficina rentada con 1 escritorio, y un archivero como capital, si los demandas, te la haran larga y al final no podrás consegir gran cosa de liquidación, eso si, si tu ciodad es pequeña, te boletinarán para joderte, te recomeindo acercarte a www.occmundial.com, www.bumeran.com.mx y www.empleo.gob.mx y conseguir un mejor trabajo mas seguro y mejor pagado
 
poes tampoco quiero asi como que colgarmeles pa dejar de trabajar y etc etc solo lo que me corresponda de acuerdo a lo que trabaje y no creo llegar tanto a demandar y eso pero si reclamarles por lo menos y de hecho ahi en occ fue donde encontre este trabajo aunq espero algo mejor alrato me toca darle otra vueltesita a la lista de lugares pa buscar chambe.. y gracias por la respuesta!!!
 
El detalle es que amparados en la nueva Ley, no acumulas antiguedad, lo ideal es que te den "lo que quieran", recuerda que mas vale un mal arreglo que un buen pleito.
 
Pues vengo con esta dudita lo que pasa es que tengo pasadito del mes que trabajo en un empresa mediante outsorcing

Desde ahí tienes toooodas las de perder... no aceptes contratos mediante outsourcing, no obtienes ningún beneficio real a futuro.
 
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