Para saber cuanto le debes pagar debes saber primero el Salario Diario Integral de tu trabajadora
El salario integrado se obtiene al sumar TODOS sus ingresos del año y dividirlos entre 360. Esto es, tienes que sumar sus 12 salarios mensuales más el aguinaldo, bonos fijos (como de puntualidad, por ejemplo), prima vacacional, y otras compensaciones que no sean variables (vales de despensa, de gasolina, etc.)
Con esto, obtienes el Salario Diario Integrado (SDI).
Así, tu liquidación se compone de:
1.- 90 días de SDI más
2.-20 días de SDI por año trabajado o parte proporcional.
- Todos los proporcionales del inicio del año a la fecha, como aguinaldo y vacaciones.
- Al total se le restan impuestos y esa es su liquidación.
SWupongamos que solo le pagas aguinaldos que deberia ser 6660 mas los 12 salarios mensuales 26640 serian 33330 lo divides entre 360 dias del año y el salario diario integral SDI de tu empleada es de $ 92.50
En numeros
1.-90 DSI x 92.50 = $8325 mas
2.- 20 DSI x año de trabajo = 40 x92.50 = $3700
$ 12025 menos impuestos si es que declarabas = $10221
Esto lo tendras que reportar a Conciliacion y Arbitraje al momento de darte de baja tu negocio para evitar una demanda por despido injustificado de parte de tu empleada, ya que estos datos debe saberlos CyA y tu empleada de lo contrario te llevas una demanda, si es que tu empleada te demanda el juicio puede durar de 5 a 7 meses y al final la indemnizacion para ella podria ser de hasta el doble para tu trabajadora si es que el fallo es a favor de ella. ^^
